Folksams Hälsoindex 2005 för privat sektor: Stor skillnad mellan börsföretagens sjukfrånvaro

Folksams Hälsoindex 2005 för privat sektor: Stor skillnad mellan börsföretagens sjukfrånvaro

17 oktober 2005 | Kategorier: Koncernnyheter

Sjukfrånvaron bland börsbolagen skiljer sig kraftigt mellan olika företag och olika branscher. Den genomsnittliga totala sjukfrånvaron är 5,2 procent av den sammanlagda ordinarie arbetstiden, för kvinnor är genomsnittet 6,9 procent, enligt Folksams Hälsoindex. IT-branschen får högst hälsobetyg, och industriföretaget Sensys Traffic är ”Sveriges friskaste företag”. Rapporten är en unik sammanställning över sjukfrånvaron i samtliga börsbolag.

Högst hälsobetyg av samtliga företag på A-listan får investmentbolaget Investor med betyget 4,3 av 5,0 möjliga i Folksams Hälsoindex. I Investor ligger den totala sjukfrånvaron på 2,6 procent, varav 39,6 procent avser långtidssjukfrånvaro. Sjukfrånvaron för kvinnor är 1,8 procent. Investor har 145 anställda.

Industriföretaget Sensys Traffic på O-listan är ”Sveriges friskaste företag” och får högst genomsnittsbetyg av alla börsföretag med 5,0 av 5,0 möjliga. Sensys Traffic har en total sjukfrånvaro på 0,9 procent, varav 0,0 procent avser långtidssjukfrånvaro. Sjukfrånvaron för kvinnor ligger på 0,0 procent. Företaget har endast 15 anställda.

IT-branschen placerar sig i topp med ett genomsnittligt hälsobetyg på 3,88 av 5,0 möjliga i Folksams Hälsoindex. Skogsbranschen får lägst hälsobetyg, med 2,83 i genomsnitt, och hamnar på bottenplaceringen.

Sedan den 1 juli 2003 är det lag på att alla arbetsgivare med fler än tio anställda ska redovisa sjukfrånvaron i sin årsredovisning.
– Regeringens ambition med lagen var att en öppen redovisning av sjuktalen skulle pressa ner sjukfrånvaron, att vi skulle slippa spekulera. Men nästan 43 procent av börsbolagen väljer att utnyttja kryphålet och redovisa sjuktal för färre än 40 procent av koncernens anställda i Sverige. Det förvånar mig att företagen inte ser vilka möjligheter som öppnas när sjukfrånvaron minskar utifrån såväl strikt företagsekonomiska som arbetsmiljömässiga skäl, säger Anders Sundström, Folksams vd.

Den genomsnittliga totala sjukfrånvaron bland börsbolagen var alltså under förra året 5,2 procent av de anställdas sammanlagda ordinarie arbetstid, varav 57,5 procent utgjordes av långtidssjukfrånvaro. Sjukfrånvaron för kvinnor var i genomsnitt 6,9 procent.

Folksams Hälsoindex 2005 för privat sektor har betygsatt totalt 235 börsbolag utifrån uppgifter i bolagens årsredovisningar för 2004. 207 av bolagen redovisar fullständiga uppgifter. Genomsnitten är baserade på siffrorna från dessa 207 företag och har viktats efter antal anställda i bolagen.

Under 2004 betalade Folksam ut ersättning motsvarande 265,6 miljoner kronor till långtidssjukskrivna försäkringskunder. De allra flesta var sjukskrivna i mer än ett år.

Folksam har fyra miljoner livförsäkringstagare och har som kundägt försäkringsbolag ett ansvar att hålla nere kostnaderna.
– Därför tänker Folksam fortsätta väcka opinion och arbeta för att ansvaret för rehabiliteringen flyttas till arbetsmarknadens parter, enligt den modell vi beskrivit i rapporten ”Rehabilitera rehabiliteringen”, säger Folksams vd Anders Sundström.

Hela rapporten finns tillgänglig på www.folksam.se

För ytterligare information:
Anders Sundström, vd Folksam, tel 0705-89 19 11
Håkan Svärdman, specialist trygghetssystem Folksam, tel 0708-31 53 62

Presschef: Lars Åkerkvist, tel 0708-31 60 07

Våra kunders liv ger oss kunskap om samhällets fördelar och nackdelar. Nästan fyra miljoner svenskar har en livförsäkring hos Folksam, en försäkring som kan ge ekonomisk ersättning vid långvarig sjukdom och dödsfall. Eftersom vi är kundägda har vi ett ansvar att hålla nere kostnaderna för våra försäkringar. Därför arbetar Folksam aktivt med hälsofrågor, bland annat på våra kliniker i Föllinge och Ramlösa där vi utvecklar metoder för rehabilitering och förebyggande av livsstilssjukdomar, som hjärt- och kärlsjukdomar samt smärtor i rygg och axlar. Läs gärna mer på www.folksam.se/halsa
————————————————————
Denna information skickades av Waymaker http://www.waymaker.se
Följande filer finns att ladda ned:
http://wpy.waymaker.net/client/waymaker1/WOLReleaseFile.aspx?id=140977&fn=wkr0001.pdf Stor skillnad mellan börsföretagens sjukfrånvaro
http://wpy.waymaker.net/client/waymaker1/WOLReleaseFile.aspx?id=140977&fn=wkr0003.pdf Rapport: Folksams Hälsoindex 2005 privat sektor

Bokmärk och dela

  • Digg
  • Facebook
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • LinkedIn
  • Google
  • del.icio.us
  • MySpace


Lägg till kommentar

Du kan skriva en kommentar eller pinga oss från din egen blogg. Alla kommentarer måste följa våra regler.

Relaterade nyheter

Folksams Hälsoindex 2005 för offentlig sektor: Kommunanställdas sjukfrånvaro lägst i Jönköpings län

11 juli 2005
Koncernnyheter

Sjukfrånvaron bland de kommunanställda skiljer sig kraftigt mellan olika kommuner, län och landsdelar. I Jönköpings län är sjukfrånvaron lägst med 6,7 procent och i Norrbotten högst med 11,3 procent. Vimmerby utses till Sveriges friskaste kommun i Folksams Hälsoindex 2005 för den offentliga sektorn. Folksams Hälsoindex 2005 för offentlig sektor har betygsatt 254 kommuner baserat på....

46 procent av börsbolagen på A-listan utnyttjar kryphål i lagen, visar Folksams Hälsoindex 2005 för privat sektor

6 juli 2005
Ansvarsfullt ägande

Hela 21 av 46 börsbolag på A-listan, 46 procent, utnyttjar ett kryphål i årsredovisningslagen och låter bli att redovisa sjukfrånvaron för hela den svenska verksamheten. En stor del av dessa bolag hänvisar till att moderbolaget har färre än 10 anställda och därför inte är redovisningsskyldiga. Andra redovisar sjukfrånvaron inom endast moderbolaget, som oftast är väsentligt....

De svenska landstingens bilinnehav granskat: Stor skillnad i bilsäkerhet mellan bästa och sämsta landsting.

9 augusti 2002
Koncernnyheter

Försäkringsbolaget Folksam har kartlagt säkerhetsnivån på de cirka 7000 bilar som ägdes av Sveriges olika landsting år 2001. Sextioåtta procent av landstingens bilar klarade de höga säkerhetskrav som Folksam ställt upp. Men resultaten uppvisar stora skillnader: I Värmlands läns landsting klarade exempelvis hela 94 procent av bilarna de uppställda kraven, medan motsvarande siffra för Västerbottens läns landsting bara var 12 procent.

Folksams Jämställdhetsindex 2005: Poolia ”Årets jämställdhetsföretag”

1 juni 2005
Ansvarsfullt ägande

Bemanningsföretaget Poolia utses av Folksam till ”Årets jämställdhetsföretag” för andra året i rad. Andelen kvinnor i 242 granskade börsbolag uppgår i genomsnitt till 17,0 procent i styrelserna och 10,5 procent i ledningsgrupperna, en ökning jämfört med föregående år då andelen var 13,5 respektive 9,7 procent. Det framgår av Folksams Jämställdhetsindex 2005. – Poolia har en....

Börsföretagens koldioxidutsläpp fortsätter att öka

13 oktober 2005
Ansvarsfullt ägande Miljö

De svenska börsbolagens koldioxidutsläpp har ökat under de tre senaste åren. Under 2004 uppgick ökningen till fem procent. Det visar Folksams Klimatindex som granskar klimatarbetet inom 270 börsföretag. – Det är mycket oroande att börsbolagens utsläpp av koldioxid fortsätter att öka, säger Carina Lundberg, marknadsdirektör på Folksam kapitalförvaltning. Folksams Klimatindex granskar för nionde året i....

Kontakt

För pressrelaterade frågor vänligen kontakta Folksams pressjour på telefon 08-772 66 60 eller skicka e-post till infojour@folksam.se.

Följ Folksam

Om Folksam

Folksam är ett ömsesidigt försäkringsbolag som erbjuder försäkringar, sparande och lån till kunder i Sverige. Genom cirka 3 800 anställda och ett 30-tal kontor spridda över landet försäkrar Folksam varannan person, vartannat hem och var fjärde bil i Sverige.