Enbart män i ledning och styrelse på vart tionde börsföretag, visar Folksams Jämställdhetsindex 2006

Enbart män i ledning och styrelse på vart tionde börsföretag, visar Folksams Jämställdhetsindex 2006

12 juni 2006 | Kategorier: Ansvarsfullt ägande

Hela 25 börsföretag saknar kvinnor i såväl styrelse som ledningsgrupp. Det framgår av Folksams Jämställdhetsindex 2006. I totalt 238 granskade börsbolag ökar den genomsnittliga kvinnorepresentationen i styrelserna med bara 1,9 procentenheter, från 17,0 till 18,9 procent. Andelen kvinnor i ledningsgrupperna ökar ännu långsammare, från 10,5 till 10,9 procent.

– I den nu aktuella diskussionen kring en eventuell lagstiftad könskvotering är det viktigt att söka svar på hur det kommer sig att mansdominansen i näringslivstoppen inte minskar snabbare än den gör, säger Carina Lundberg, chef ägarfrågor, Folksam.

Folksams Jämställdhetsindex 2006 omfattar 238 svenskregistrerade företag på Stockholmsbörsen med fler än tio anställda. Företag och branscher betygsätts och rankas. En lika stor andel kvinnor och män bland de anställda, i ledningsgrupp och i styrelse ger betyget 5,0.

Poolia får för tredje året i rad högst betyg (4,11) i Folksams Jämställdhetsindex 2006, följt av Föreningssparbanken (4,05) och Cashguard (3,96). Storföretag som placerar sig högt är TeliaSonera (3,08) och SAS (3,07).

– Poolia och Föreningssparbanken visar att det går att nå resultat om man ser jämställdheten som ett effektivitetskrav. Fler företag borde inse att bolagsstyrelser och ledningar som speglar kunderna och befolkningen skapar bättre förutsättningar för lönsamhet, säger Carina Lundberg.

Media- och underhållningsbranschen placerar sig i topp, medan skogsbranschen får lägst genomsnittsbetyg.

I de granskade börsbolagen är den genomsnittliga andelen kvinnor 33,2 procent bland de anställda, 18,9 procent i styrelserna och 10,9 procent i ledningsgrupperna. Det är en ökning jämfört med föregående år, då 17,0 procent av styrelserna och 10,5 procent av ledningsgrupperna bestod av kvinnor. Bland de anställda var 32,5 procent kvinnor. Så många som 25 börsföretag saknar alltså helt kvinnor i såväl styrelse som ledningsgrupp.

Om Folksam hade varit börsnoterat och därmed ingått i granskningen skulle bolaget ha hamnat på tredje plats med ett genomsnittsbetyg på 4,00.

Mer om företagen, inklusive rapporten, på www.folksam.se/jamstalldhetsindex

För ytterligare information:
Carina Lundberg, chef ägarfrågor Folksam, tel 08-772 62 31, 0708-31 59 71

Presschef: Lars Åkerkvist, tel 08-772 60 77, 0708-31 60 07

Folksam investerar pensions- och livförsäkringsspararnas pengar enligt en etisk placeringspolicy som följer FN:s och OECD:s riktlinjer på det sociala, arbetsrättsliga och miljömässiga området. Vi utövar en aktiv ägarstyrning för att vända oetiska affärsbeteenden hos företag runtom i världen. Folksam förvaltar 167 miljarder kronor. Läs mer på www.folksam.se

Bokmärk och dela

Relaterade nyheter